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¿Qué consideramos accidente laboral?

El accidente laboral es una circunstancia que genera múltiples dudas acerca de los límites que se le aplican. A continuación, vamos a explicar su definición, así como pondremos algunos ejemplos de lo considerado accidente laboral.  ¿Qué es un accidente de trabajo? La legislación laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156...

Reducción de jornada

La reducción de jornada es una medida a la que los trabajadores pueden recurrir cuando se vean obligados a asumir determinadas responsabilidades familiares durante la duración de la jornada laboral habitual. Supuestos de reducción de jornada La reducción de jornada por cuidado de un menor o familiar es una de las opciones que tiene el trabajador...

Diferencia entre indemnización por despido y finiquito

El despido es una situación en la que los trabajadores no quisieran verse. No obstante, no deja de ser un hecho que ocurre y para el cual debemos estar preparados e informados. Por ello, te explicaremos a continuación, cuál es la diferencia entre indemnización y finiquito, para conocer y hacer respetar los derechos de los...

La importancia de contar con una buena asesoría

Vivimos momentos difíciles para autónomos y empresas, entre otros motivos por los constantes cambios legislativos que nos afectan. Por ello, muchos autónomos y empresas se plantean cómo seguir adelante con su actividad. En este entorno toda empresa debe plantearse cuál es su situación actual en los aspectos más importantes del negocio, determinar las áreas de...

¿Puedo contratar a un familiar en mi negocio?

Para responder a esta pregunta, antes tendremos que analizar cuál es el perfil del autónomo y del familiar a contratar. El artículo 12 de la Ley General de la Seguridad Social establece que el cónyuge y parientes del autónomo hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad inclusive, no tendrán consideración de trabajadores por cuenta ajena, es...

Excedencia laboral

Perlado HRExcedencia laboral

23 de febrero de 2023

Hay tres tipos de excedencia laboral: excedencia voluntaria, forzosa y pactada. Conoce en qué casos un trabajador se puede acoger a cada una. Se trata de una herramienta muy particular pues, aunque el empleado deja de trabajar, el vínculo laboral entre las partes se mantiene. En cualquier caso, para que el funcionamiento de la organización...

Incentivos a la contratación laboral año 2023

La redacción del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, recoge en su articulado una serie de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral, poniendo el foco en los contratos indefinidos celebrados con personas de atención prioritaria. La entrada en vigor de dicho decreto será el próximo 1 de septiembre de 2023. ...

Mejora condiciones de trabajo a las empleadas del hogar

Si eres una persona empleada del hogar, te interesa saber que recientemente ha habido cambios normativos que afectan a tus derechos, protegiéndolos ampliamente. Te dejamos a continuación un resumen de lo más destacado.  Las nuevas condiciones o cambios que afectan a este colectivo se recogen en el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para...

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